Tariff

Særavtaler - Kommunenes sentralforbund

Lokal lønnspolitikk (PDF, 403 kB)

Avtale om hjemmevakt - vann & avløp (PDF, 102 kB)

Individuell avtale om seniorpolitiske tiltak (PDF, 49 kB)  

Lokal særavtale om arbeidstøy (PDF, 248 kB)

Oversikt over stillingskoder & kompensasjon  (PDF, 53 kB)

Funksjonstillegg for veiledning av lærlinger  (PDF, 150 kB)

Permisjonsreglement for Sunndal kommune (PDF, 282 kB)

Arbeidsreglement for Sunndal kommune (PDF, 303 kB)

Utdanningsfondets formål er å støtte opplæringstiltak og kompetanseutvikling, som går ut over det som normalt dekkes av den enkelte tjeneste eller stab. Utdanningsfondet skal prioritere styrking av manglende kritisk kompetanse her og nå, og fem år frem i tid. Manglende kjernekompetanse skal prioriteres, jamfør kompetansestrategi og tilhørende kompetanseplaner. Det kan tildeles støtte til studenter som ikke er ansatt i kommunen under forutsetning av ansettelse og bindingstid etter fullført utdanning.

Vedtekter for utdanningsfond (PDF, 295 kB)

Lønn til kommunens/fylkeskommunens øverste ledere (kommunedirektør/øverste administrative leder) fastsettes lokalt ved tilsetting og ved årlige vurderinger, blant annet basert på oppnådde resultater. For kommunedirektørens (tilsvarende) toppledergruppe fastsettes lønnen etter forhandlinger, med mindre partene er enige om noe annet. Kommer partene ikke til enighet ved forhandlinger, kan ikke tvisten ankes. Se nærmere i HTA kapittel 3 punkt 3.4.1.

Avlønning av studenter (PDF, 19 kB)

Funksjonstillegg for veiledning av lærlinger (PDF, 150 kB)

Inspektør, assisterende styrer, arkivleder, arbeidsleder

Stillingskode:

Hva er pensjonistlønn?

Alderspensjon og jobb?

Nytt om pensjon i 2025

Viktig å vite for deg som mottar alderspensjon

Rektor, styrer i barnehage, avdelingssykepleier, avdelingsleder, biblioteksjef, leder kulturhus, leder og nestleder habilitering, leder fagavdeling

Stillingskode: 
7451
7951