Organisasjonsmodell:
Ledergruppa 2017:
Antall årsverk pr. tjeneste og stab
Pleie- og omsorgstjenesten |
259 |
Grunnskoletjenesten |
127 |
Barnehagetjenesten |
86 |
Eiendomstjenesten |
41 |
Helse- og barnevernstjenesten |
33 |
Innvandrertjenesten |
67 |
Kommunalteknisk tjeneste |
31 |
Kulturtjenesten |
23 |
Rådmannen inkl. staber |
28 |
Plan-, miljø- og næringstjenesten |
11 |
NAV Sosial |
15 |
Totalt |
721 |
Sykefravær 5 siste år
2013 – 6,8
2014 – 6,6
2015 – 6,8
2016 – 6,6
2017 – 6,8
Samfunnsansvar og kontroll
Miljø og samfunnsansvar: Kommunen legger opp til miljøvennlig drift både ved å være sertifisert Miljøfyrtårn og energikommune. Sunndal rådhus ble første gang miljøfyrtårnsertifisert i 2012, og ble resertifisert i desember 2015.
Likestilling: Kommunen har ingen særskilt plan for likestilling knyttet til kjønn, etnisitet og funksjonsevne, men dette er forhold som det er fokus på ved ansettelse. Som IA-bedrift er det også særskilt fokus på to sistnevnte faktorer. Universell utforming av bygg og uteområder står sentralt i alle byggeprosjekt i kommunen.
Etikk: Sunndal kommune har egne etiske retningslinjer vedtatt av kommunestyret i 2007. Etiske retningslinjer, inkludert rutiner for varsling, er en del av det nye kvalitetssikringssystemet.
Intern kontroll: Alle tjenester har system for internkontroll. Helhetlig kvalitetssikringssystem, Compilo, ble innført i 2015, og arbeidet med implementering og opplæring i alle staber og tjenester pågår fortsatt. I 2017 ble det meldt i alt 795 avvik i Sunndal kommune mot 519 året før. Videre ble det gjennomført 19 risiko- og sårbarhetsanalyser (ROS-analyser) i 2017. Totalt er det nå 54 ROS-analyser som er gjennomført i kommunen. Dette er viktige forbedringstiltak og er også en del av vårt beredskapsarbeid.
Nøkkeltall
8,7 % av totale netto driftsutgifter til administrasjon |
ca 720 årsverk totalt |
20 lærlinger ved utgangen av 2017 |
57 ungdommer (16-19 år) gjennomførte 4 ukers sommerjobb |